••••••••••••••••••• STRESS : il y a de quoi en faire une MALADIE !
La grande majorité des salariés se sentent crispés ou tendus à cause de leur travail.
74 % sont fréquemment interrompus dans leur travail
71% sont tendu(e)s ou crispé(e)s à cause de leur travail
68 % ont des difficultés à concilier travail et vie privée
55 % se sentent découragés à cause de leur travail
51 % sont confrontés à des clients agressifs
48 % se sentent mal jugé dans leur entreprise
42% se sentent en situation de concurrence avec leurs collègues
38 % ont des migraines ou des maux de tête
34 % doivent exécuter des actions qui ne correspondent pas à leur éthique
Dégradation des conditions de travail, harcèlement, la gestion par le stress est une réalité !
Des suicides de salariés chez France Télécom, Renault, La Poste, PSA, EDF…, comme dans d’autres entreprises, ont interpellé le gouvernement et le grand public sur la nécessité de considérer la souffrance au travail comme un problème de société.
Le risque psychosocial (stress, harcèlement…) est devenu un risque auquel les entreprises doivent désormais faire face. 50 % des arrêts maladies seraient liés au stress. Selon l’OMS la France est le troisième pays où les dépressions liées au travail sont les plus nombreuses. La souffrance au travail est devenue chronique.
La CFE-CGC est pionnière en matière de lutte contre le stress en entreprise. Depuis des années, elle met en évidence ce phénomène grâce à ses différentes études pluridisciplinaires et son sondage régulier réalisé par Opinionway. Elle réclame la reconnaissance du stress comme maladie professionnelle. Lire
