{"id":2181,"date":"2015-01-29T16:52:55","date_gmt":"2015-01-29T15:52:55","guid":{"rendered":"http:\/\/cgcpresse.info\/wordpress\/?page_id=2181"},"modified":"2023-02-23T20:10:05","modified_gmt":"2023-02-23T19:10:05","slug":"negociations-nationales-salaires-2014","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/?page_id=2181","title":{"rendered":"N\u00c9GOCIATIONS nationales et bar\u00e8mes de SALAIRES dans la PRESSE"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"blob:http:\/\/cgcpresse.info\/9d48c00f-8461-4640-be8c-550cf0516e63\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download>charger<\/a><\/div>\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3885 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Logo-CFE-CGC-2016-transparent-144x150.png\" alt=\"\" width=\"124\" height=\"130\" srcset=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Logo-CFE-CGC-2016-transparent-144x150.png 144w, https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Logo-CFE-CGC-2016-transparent.png 199w\" sizes=\"auto, (max-width: 124px) 100vw, 124px\" \/><\/p>\n<h5><span style=\"color: #ec519b;\">\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u00a0Plusieurs n\u00e9gociations<span style=\"color: #1b499b;\"> sont actu<\/span><\/span><span style=\"color: #1b499b;\">ellement en cours au niveau national dans diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de Presse. Vous en trouverez le d\u00e9tail ci-dessous ainsi que le r\u00e9sultat de celles qui se sont r\u00e9cemment achev\u00e9es.<\/span><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #1b499b;\"><strong><strong><span style=\"color: #ec519b;\">Presse Quotidienne et Hebdomadaire en R\u00e9gion<br \/><\/span>\u00c0<\/strong><\/strong> la demande des syndicats d&#8217;employeurs, ouverture en 2019 de n\u00e9gociations qui ont abouti en ao\u00fbt 2021 \u00e0 la signature par la seule CGT rejointe ensuite par FO d&rsquo;une<\/span> <strong><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #5cb670;\"><a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CCN-PQHR-du-09-08-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en re\u0301gion unifie\u0301e (CCN PQHR)<\/a><\/span> <span style=\"color: #1b499b;\">qui se substitue d\u00e9sormais aux conventions collectives suivantes<\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #1b499b;\"> :<br \/>&#8211; \u00a0la presse quotidienne re\u0301gionale des ouvriers (IDCC n\u00b0598), des employe\u0301s (IDCC n\u00b0 698) et de l\u2019encadrement (IDCC n\u00b0 1895) ;<\/span><br \/><span style=\"color: #1b499b;\">&#8211; \u00a0la presse hebdomadaire re\u0301gionale des employe\u0301s (IDCC n\u00b0 1281) et des cadres (IDCC n\u00b0 1563) ;<\/span><br \/><span style=\"color: #1b499b;\">&#8211; \u00a0la presse quotidienne de\u0301partementale des ouvriers (IDCC n\u00b01083), des employe\u0301s (IDCC n\u00b0 693), des cadres administratifs (IDCC n\u00b0 781) et des cadres techniques (IDCC n\u00b0 1018).<br \/><\/span><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"color: #ec519b;\">Presse Quotidienne R\u00e9gionale (SPQR)<br \/><\/span><span style=\"color: #1b499b;\">Augmentation des bar\u00e8mes de salaires minima :<br \/><\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #5cb670;\">&#8211; au 01-09-2022,<\/span> <\/strong><strong><span style=\"color: #5cb670;\"><a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2022-05-13-SPQR-projet-de-CONSTAT-DE-DISCUSSIONS-NAO-2022-SPQR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">revalorisation des bar\u00e8mes inf\u00e9rieurs au SMIC \u00e0 la hauteur de ce dernier<\/a><\/span><br \/><\/strong><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"color: #ec519b;\">Presse Quotidienne D\u00e9partementale (SPQD)<\/span> <br \/><span style=\"color: #1b499b;\">Apr\u00e8s nous avoir rendu compte de la situation difficile dans laquelle se trouvait la presse quotidienne d\u00e9partementale -notamment dans les DOM-TOM o\u00f9 se concentre la majorit\u00e9 des titres- le repr\u00e9sentant du SPQD nous a annonc\u00e9 ne pas avoir de mandat pour n\u00e9gocier ; la r\u00e9union du 17-06-2022 a donc \u00e9t\u00e9 interrompue. Le 21-09-2022,\u00a0 une refonte des grilles de salaires minima a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e mais les syndicats de salari\u00e9s ont pos\u00e9 comme pr\u00e9alable de rehausser les salaires sous le SMIC \u00e0 ce minima. Quand la CGC Presse a \u00e9voqu\u00e9 le maintien de l&rsquo;\u00e9cart hi\u00e9rarchique actuel entre les ouvriers\/employ\u00e9s et les cadres <\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #1b499b;\">en appliquant la m\u00eame augmentation au indices des cadres : pas dans l&rsquo;imm\u00e9diat. La CGC Presse a donc fait conna\u00eetre son intention de ne pas signer. Aucun texte propos\u00e9 par le SPQD \u00e0 ce jour.<br \/><\/span><\/strong><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"color: #ec519b;\">Presse Quotidienne Nationale (SPQN)<br \/><\/span><\/strong><span style=\"color: #1b499b;\">Augmentation des bar\u00e8mes de salaires minima :<br \/><span style=\"color: #5cb670;\">+ 0,4 % le 01-11-2022 pour les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2022-11-Bareme-PQN-cadres-administratifs-novembre-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cadres administratifs<\/a><br \/>+ 0,4 % le 01-11-2022 pour les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2022-11-Bareme-PQN-cadres-techniques-novembre-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cadres techniques<\/a><br \/>+ 0,4 % le 01-06-2022 pour les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Cadres-administratifs-juin-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #5cb670;\">cadres administrat<\/span>ifs<\/a><\/span><br \/><span style=\"color: #5cb670;\">+ 0,4 % le 01-06-2022 pour les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Cadres-Techniques-juin-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cadres techniques<\/a><\/span><\/span><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ec519b;\">Agences de Presse (FFAP)<br \/><\/span><span style=\"color: #1b499b;\">Augmentation des bar\u00e8mes de salaires minima :<br \/><span style=\"color: #5cb670;\">+ 2,2 % le 01-05-2022 et mise \u00e0 niveau des minima inf\u00e9rieurs au SMIC (voir <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2022-07-12-Accord-NAO-2022-agences-de-presse.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;accord<\/a> et les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2022-07-12-Bare\u0300me-salaires-05-2022-agences-de-presse.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bar\u00e8mes<\/a>)<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/strong><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ec519b;\">Presse P\u00e9riodique R\u00e9gionale (FPPR) et Presse Hebdomadaire R\u00e9gionale (PHR)<br \/><\/span><span style=\"color: #1b499b;\">Augmentation des bar\u00e8mes de salaires minima :<\/span><br \/><\/span><\/strong><span style=\"color: #5cb670;\"><strong><span style=\"color: #5cb670;\"><a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Bare\u0300me-cadres-juillet-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">+ 1,80 % le 01-07-2022<\/a><br \/><\/span><\/strong><\/span><span style=\"color: #5cb670;\"><strong><span style=\"color: #5cb670;\"><a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Bare\u0300me-cadres-juillet-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">+ 1,30 % le 01-11-2021<br \/>+ 0,30 % le 01-02-2022<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/h5>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #ec519b;\"><strong>Presse Magazine (SEPM)<br \/><\/strong> <span style=\"color: #1b499b;\">Augmentation des bar\u00e8mes de salaires minima :<br \/><\/span><\/span><span style=\"color: #5cb670;\">+ 2 % le 01-06-2022 et mise \u00e0 niveau des minima &lt; SMIC + 10 \u20ac (voir <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2022-06-01-SEPM-2-accord.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;accord<\/a> et les <a style=\"color: #5cb670;\" href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2022-06-01-SEPM-2-bare\u0300mes.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bar\u00e8mes<\/a>)<br \/>+ 1 % le 01-11-2021 et mise \u00e0 niveau des minima &lt; SMIC + 1 % (voir l&rsquo;accord et les bar\u00e8mes)<br \/><\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-4317\" src=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE-297x300.png\" alt=\"\" width=\"297\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE-297x300.png 297w, https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE-1015x1024.png 1015w, https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE-768x775.png 768w, https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE-1522x1536.png 1522w, https:\/\/blog.cgcpresse.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ARGENT-GRAPHIQUE.png 1678w\" sizes=\"auto, (max-width: 297px) 100vw, 297px\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u00a0Plusieurs n\u00e9gociations sont actuellement en cours au niveau national dans diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de Presse. Vous en trouverez le d\u00e9tail ci-dessous ainsi que le r\u00e9sultat de celles qui se sont r\u00e9cemment achev\u00e9es. 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