Retraites : NON AU CASSE DU SIÈCLE !

••••••••••••••••••• Au terme du simulacre de concertation imposée aux partenaires sociaux par le gouvernement, un constat se confirme : ce projet de réforme des retraites, qui s’apparente au casse du siècle, est inutile et potentiellement lourd de conséquences. Équilibrer le budget d’un système de retraite qui se dégraderait, réformer pour rétablir les finances publiques… Les ressorts gouvernementaux pour justifier son projet cachent en réalité un but non avoué : celui de faire financer par les seuls travailleurs des politiques publiques relevant de la solidarité nationale.
Comme l’ensemble des organisations syndicales, la CFE-CGC a exposé son opposition argumentée à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation. Si par le passé, il y a eu plusieurs réformes des retraites dont, pour la plupart, nous considérions qu’elles étaient nécessaires, ce n’est pas le cas aujourd’hui. Avec son projet, l’exécutif ne poursuit qu’un objectif : récupérer environ 1 point de PIB sur ce qui constitue une ressource partagée des salariés actifs vers les retraités, afin de pouvoir financer d’autres lignes budgétaires. Pour nous, c’est non : les salariés ont assez payé. Les semaines à venir nous diront quelle stratégie syndicale adopter si le gouvernement s’obstine à concerter sans jamais réellement écouter.  
Sur l’ensemble des champs sociaux-économiques relevant de ses compétences, la CFE-CGC s’attache plus que jamais à faire valoir ses propositions. Et à les partager, au service de ses structures. C’est tout l’objet des déplacements entrepris par la direction confédérale dans nos unions régionales pour présenter notre document revendicatif « Restaurer la confiance », et ainsi échanger avec nos militants qui font rayonner la CFE-CGC dans les entreprises.
••••••••••••••••••• Point phare du programme d’Emmanuel Macron, LA RÉFORME DES RETRAITES est vivement critiquée par la CFE-CGC qui a été convoquée fin juin 2021 à une négociation dont l’objectif était de modifier les règles de pilotage du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Pour justifier cette réforme, le Medef et ses partenaires patronaux s’appuient sur des scénarios qui anticipent une baisse des réserves en-dessous de six mois de cotisations à l’horizon 2029. Ces prévisions ne sont pas réalistes et sont contredites par d’autres scénarios tout aussi possibles. Nous contestons donc, sur le fond, la nécessité de prendre des mesures dans l’urgence.
Par ailleurs, la réforme voulue par le Medef revient à mettre à contribution les seuls retraités en dégradant la revalorisation de leurs pensions. Dans le même temps – et la CFE-CGC ne s’en plaint pas – les entreprises affichent actuellement des taux de marge records. Il n’est donc pas juste de faire porter l’effort sur les seuls retraités. Si un effort de solidarité était nécessaire pour soutenir le régime de retraite, ce qui n’est pas démontré, il faudrait le produire par une solidarité d’ensemble entre les entreprises, les actifs cotisants et les retraités, tout comme cela vient d’être fait pour lutter contre l’impact économique de la pandémie.
Le système de retraite par répartition est un régime complexe qui repose sur un pacte de solidarité permanent entre les actifs et les retraités. Toute réforme qui donne un coup de canif à cette logique d’intégration et d’inclusivité représente un grave danger.
TRACT Casse du siècle – décembre 2022 (2022-12)
La réforme des retraites : on en parle ? (youtube 2022-12)
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