Le Bulletin Confédéral – mensuel

 


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Vous informer et donner du sens avec une certaine hauteur de vue quant à une actualité sociétale, économique et législative toujours plus riche et complexe : tels sont les objectifs du Bulletin Confédéral, la lettre d’information bimensuelle de la CFE-CGC au service de toutes les forces vives de l’organisation : adhérents, militants, élus et structures.
Le Bulletin Confédéral est une source d’information resserrée autour des thématiques essentielles d’aujourd’hui et de demain. Car ce que l’on attend de la CFE-CGC, ce n’est pas seulement lister de manière exhaustive tous les sujets de l’agenda social et syndical, mais aussi proposer des angles, un ton, un esprit et de la prospective pour vous aiguiller.
Doté d’une maquette aérée et colorée pour offrir la meilleure expérience de lecture, ce magazine (imprimable pour celles et ceux qui le souhaitent), avec ses exclusivités et ses rubriques singulières, se veut résolument ancré dans la modernité et à votre écoute.
• Au sommaire du Bulletin confédéral n° 109 d’avril 2023 •
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en bref (retraites : le Conseil constitutionnel rendra ses deux décisions le 14 avril, un guide CFE-CGC sur les comités d’entreprise européens, Agirc-Arrco : un excédent de 5,1 milliards d’euros en 2022, assurance chômage : les allocations revalorisées de 1,9 %, vers un index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique) l’info militante ••retraites : l’intersyndicale maintient la pression sur l’exécutif ••retraites : le conseil constitutionnel peut-il retoquer la loi ?••38e congrès : un nouveau trio à la tête de la CFE-CGC ••télétravail et nouvelle organisation du travail : un enjeu syndical ••militantisme : les nouveaux modes de contact avec les salariés ••accords de libre-échange : quels enjeux pour l’union européenne ? ••épargne salariale : tout savoir sur les déblocages anticipés focus emploi : le salariat reste attractif pour les jeunes cadres  tendances ••l’emploi des cadres au beau fixe, selon l’apec ••diversité : comment les jeunes voient les entreprises  bullesTwitter
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